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LA
CONSOLIDATION D'ÉQUIPE SELON PARCOURS AVENTURES ?
Les expériences
vécues et les recherches effectuées par Parcours Aventures
au fil des ans ont amené l’entreprise à prendre conscience
de l’importance et de l’efficacité de l’éducation
par l’action et par le plein air. Parcours Aventures a maintenant
acquis la maturité lui permettant d’offrir aux équipes
de travail, la possibilité de développer son plein potentiel
par le biais de programmes de consolidation d’équipe adaptés
aux besoins des équipes et conçus en fonction de la réalité
moderne des organisations. Loin d’être une expérience
extrême de plein air demandant une bonne condition physique, les
interventions de Parcours Aventures en matière de consolidation
d’équipe sont accessibles à tous et chacun y participe
selon ses compétences et intérêts. L’emphase
de nos interventions est mise sur l’expérience d’équipe
et sur le transfert des acquis à la réalité quotidienne
du travail
Une occasion de se développer dans l’action
En matière de consolidation d’équipe, Parcours Aventures
a non seulement fait de la démarche d’apprentissage par l’action
et le plein air son credo, mais avant tout l’élément
distinctif de ses interventions auprès des équipes de travail.
La raison en est fort simple. La démarche d’apprentissage
par l’action fait appel à un besoin profondément ancré
en chacun : celui de tenter des expériences pour comprendre. Mais
encore faut-il tenter les bonnes! C’est justement la force de Parcours
Aventures de fournir aux participants des mises en situation stimulantes
leur permettant de faire l’expérience des éléments
d’un bon fonctionnement d'équipe.
DES RÉSULTATS DÉMONTRÉS
Plusieurs études ont prouvé qu’un individu retient
en moyenne 10 % de ce qu’il lit, 20 % de ce qu’il entend, 30
% de ce qu’il voit et enfin 90 % de ce qu’il fait. Souvent reprises,
ces statistiques tendent à prouver la supériorité
de la démarche d’apprentissage par l’action par rapport
aux approches traditionnelles. Cette pédagogie, qui sollicite toutes
les facultés intellectuelles d’un individu, ne laisse personne
indifférent.
Quoi de plus stimulant que de se mettre en action pour relever un défi
et apprendre. Tout en étant encadré par des facilitateurs
(coachs), l’individu est invité à comprendre par lui-même
grâce à des expériences signifiantes et significatives.
À
mi-chemin entre le jeu et la réalité
Pour permettre aux participants d’expérimenter ces nombreuses
situations où de bonnes compétences d’équipe
sont cruciales, Parcours Aventures compte sur une banque d’activités
originales et variées. Celles-ci s’adaptent aussi bien à
d’autres formules comme les comités de gestion, des rencontres
d’employés ou à des formations à caractère
théorique.
Le choix judicieux des activités, leur mise en scène et
leur supervision par des facilitateurs expérimentés font
la renommée de Parcours Aventures. Demandez aux gens ayant vécu
une session de consolidation d’équipe avec l’un de nos
intervenants de vous parler de leur dernière activité de
développement d’équipe. Ils vous témoigneront
avec vivacité de la richesse des apprentissages réalisés
et de combien il fut agréable de les vivre en équipe. Voilà
l’impact que souhaite créer Parcours Aventures dans votre
entreprise!
Flexibles, stimulantes et enrichissantes, les activités de consolidation
d’équipe de Parcours Aventures ont conquis plusieurs équipes
de travail de la haute direction, aux employés de plancher en passant
par les cadres intermédiaires.
La séance
de rétroaction
Une session de consolidation d’équipe efficace et rentable
ne peux se réaliser sans rétroaction sur l’expérience
vécue. La rétroaction permet à l’équipe
et à ses membres de prendre conscience des qualités et des
aspects à améliorer au niveau du fonctionnement de l’équipe.
La séance de rétroaction est une période de réflexion
pour le groupe et pour chaque individu. Le groupe et les individus sont
invités à réfléchir sur ce qu’ils viennent
de vivre et sur les liens entre l’activité et l’environnement
de travail. C'est lors de cette étape que les participants établiront
un plan d’action visant le transfert des acquis au milieu du travail.
NOS PROGRAMMES
¨La force d’une équipe est plus grande que le total des
contributions personnelles de chaque membre de l’équipe¨.
Tous les programmes de consolidation d’équipe chez Parcours
Aventure sont basés sur cet énoncé. Notre équipe
déploie des efforts considérables à développer
des programmes permettant aux équipes de se développer,
d’atteindre leurs objectifs et de vivre du succès en équipe.
Nos recherches, nos études, nos expériences pratiques sur
le terrain nous permettent de vous offrir des programmes testés
et éprouvés en matière de développement d’équipe
de travail. Tous nos programmes de ¨teambuilding¨ vous donnent
les outils nécessaires à la compréhension des dynamiques
du fonctionnement d’équipe et comment mettre en œuvre
les composantes d’un bon fonctionnement d’équipe dans
votre organisation. Nous offrons des programmes sur mesure en fonction
de vos besoins.
Nos programmes peuvent être d’une durée d’une demi-journée
à plusieurs jours, directement à votre entreprise ou lors
d’une réunion, colloque, congrès, etc.
Nous offrons également des programmes d’expédition
de luxe d’un niveau et d’une intensité plus élevés
sans oublier toutefois de bien manger et de bien dormir. Ces expéditions
variant de deux jours à plusieurs journées permettent à
l’équipe de vivre une expérience unique tout en développant
les compétences essentielles à la réussite d’une
équipe.
Le Fjord du saguenay devient le terrain de jeu par excellence pour vivre
une expédition de plusieurs jours via le kayak de mer tandem ou
en Rabaska (canot voyageurs de 13 passagers).
N’hésitez pas à communiquer avec nous pour plus amples
informations.
NOS INTERVENANTS
Donner aux clients ce qu’ils désirent est l’objectif
le plus important que nous poursuivons. Nous offrons des programmes et
des services conçus afin de rencontrer vos exigences et de combler
vos besoins. Notre équipe s’engage à vous faire vivre
de véritables expériences qui vous amèneront vers
de véritables résultats. Notre équipe multidisplinaire
est constituée d’intervenants spécialisés en
développement organisationnel, en psychologie de l’organisation
et en animation plein air. Notre équipe est supportée par
un groupe de professionnels œuvrant dans des domaines aussi variés
que le développement des ressources humaines, la recherche et le
développement, la formation et les communications.
Pierre Rodrigue, intervenant en développement
des compétences
Détenteur d’un baccalauréat en sciences de l’activité
physique, d’une maîtrise en études régionales
et d’un diplôme d’études collégiales en
loisirs, Pierre Rodrigue a également complété un
cours en démarrage d’entreprise et il poursuit présentement
une maîtrise en développement des organisations.
Parfaitement bilingue, monsieur Rodrigue travaille depuis 1994 comme consultant
en développement d’équipe. Il a réalisé
depuis plusieurs projets importants, entre autres avec Abitibi-Consolidated,
Alcan, Nortel Networks, Labatt, Bell et plusieurs autres. La majorité
de ses mandats concernent la consolidation d’équipe, d’autres
portent sur la formation, la restructuration ou le démarrage d’entreprise
et l’accompagnement de cadres. Il collabore également à
la mise en marché de produits et effectue des présentations
des services de l’entreprise.
Michel Tremblay, intervenant en consolidation d’équipe
Monsieur Tremblay est chargé de cours à l’Université
du Québec à Chicoutimi depuis près de 10 ans. Il
travaille également comme consultant en consolidation d’équipe
et compte plusieurs réalisations à son actif. Il est détenteur
d’un diplôme de 2ième cycle en psycho-pédagogie
du développement humain. Son approche en matière d’éducation
est basée sur l’écoute, le partage et le respect de
la diversité. Monsieur Tremblay a également acquis une grande
expérience en dynamique de groupe en travaillant entre autre pendant
12 ans pour la National Outdoor Leadership School des Etats-Unis.
LA FORMATION "TEAMBUILDING"
La formation ¨teambuilding¨est conçue afin de vous offrir
un programme simple et compréhensif de développement d’équipe
en fonction de vos besoins. Nous travaillons directement avec vous afin
de répondre à vos besoins.
- Faire une analyse complète
de vos besoins
- Évaluation du potentiel
d’amélioration de l’équipe
- Compréhension et
diffusion de la mission des buts et objectifs de l’entreprise.
- Identifications des objectifs
d’apprentissage.
- Intervention en fonction
des contraintes de temps et de budget de l’entreprise.
- Procurer un sentiment de
sécurité physique, émotionnel et intellectuel aux
participants.
- Retour synthèse sur
l’activité pour une meilleure compréhension des apprentissages.
- Suivi de la formation afin
de s’assurer qu’elle répond aux besoins de l’entreprise
et du participant.
Les 4 buts
de la consolidation d’équipe:
- DÉFINIR LES OBJECTIFS
ET LES PRIORITÉS DE L’ÉQUIPE.
- ANALYSER LE FONCTIONNEMENT
DE L’ÉQUIPE EN FONCTION DES RÔLES ET DES RESPONSABILITÉES
DE CHAQUE MEMBRES.
- TISSER DES LIENS ENTRE LES
MEMBRES D’UNE MÊME ÉQUIPE.
- APPRENDRE LES ÉLÉMENTS
D’UN BON FONCTIONNEMENT D’ÉQUIPE..
LA
PHILOSOPHIE DU TEAMBUILDING :
Le teambuilding apporte les équipes de travail à une plus
grande productivité, une bonne ambiance de travail, à une
réduction des coûts de production, et à une multitude
de facteurs positifs dans l’environnement de travail.
NOTRE MISSION
:
Être une référence au Québec, dans le domaine
de la consolidation d’équipe et du développement des
compétences et des communications en milieu de travail en offrant
des services et des programmes de formation de qualité.
NOS VALEURS
:
- Intégrité
personnelle et professionnelle absolues.
- Travail avec passion,
engagement total et enthousiasme.
- Qualité inspirée
et excellence soutenue.
- Engagement absolu envers
le client en matière de relation et de services.
- Travail soutenu, amélioration
continue et désir de développement.
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